不用猜主管想看到什么。关键词命中率、位置权重、缺口优先级，全部量化。
输入简历与 JD，输出可量化的匹配度、缺口清单和改写指令。
把简历和目标岗位描述一起丢进来，30 秒算出匹配度，并标出差在哪几个关键词上。
不是笼统说「写得更具体」，而是指出每一条该怎么改，并给出可以直接替换的写法。
上传内容仅用于当次诊断，30 天内自动清除，无需注册即可试第一份。
包括"这份简历为什么没过"。