09 / 分屏对照 SPLIT

左边是你的简历,
右边是岗位要的人。

同一个屏幕,两栏对照。拖动中间的分割线,一眼看清差在哪、缺什么、怎么补。
不是让你"写得更好",是让你正好写在他要找的点上。

简历仅用于本次诊断,不用于任何模型训练,30 天内自动清除。

STEP 01 / 上传简历

上传你的简历

支持 PDF、Word(.docx),单文件不超过 10MB

拖拽简历到这里,或点击选择文件

PDF / DOCX · 最大 10MB

直接粘贴简历文本

从 PDF 或 Word 里全选复制内容粘进来即可,排版乱一点没关系,我们会自动重排。

0 字 · 建议粘贴 300 字以上

正在解析简历结构… 0%
解析成功

已识别 4 个模块 · 共 1,284 字 · 提取完整度 92%

解析失败 · ERR_NO_TEXT

这个文件像是扫描件或图片型 PDF,没有可提取的文字层。不是你的问题,换成下面两种方式任意一种都可以继续。

STEP 02 / 核对内容

核对解析结果

黄色标记的字段我们没完全确定,改一下能让诊断更准。

姓名
教育背景
实习经历 待确认

这条我们只提取到 62%,建议补充:你负责的具体模块、影响的数据

项目经历
STEP 03 / 分屏对照

你的简历 ⚌ 岗位要求

拖动中间的分割柄,逐行看差异。绿色是已覆盖,红色是缺口。

跳到缺口 50% / 50%
你的简历4 段 · 1,284 字
基本信息
张小明 · 华东师范大学 · 信息管理与信息系统 · 本科
实习
某某科技 · 产品实习生 2025.07-2025.09
协助产品经理整理用户反馈,参与需求评审,跟进开发进度。
项目
校园二手交易小程序 · 组长
担任组长,负责需求调研与原型设计,完成 MVP 并在校内试运行。
技能
Office、SQL、Axure
其他
(无)
目标岗位 · 字节跳动 产品经理18 个关键词
岗位职责
负责产品用户增长策略制定与落地,通过数据分析定位增长机会。
职责 2
独立完成用户调研、竞品分析,输出需求文档并推动落地。
职责 3
与设计、开发、测试跨部门协作,跟进版本迭代全流程。
职责 4
设计并执行 A/B 测试,持续优化转化漏斗。
任职要求
熟练使用 SQL,具备用户增长相关实习经验;熟悉 Axure、Figma。
0
已命中关键词
0
缺失关键词
0
岗位匹配度
缺口集中在增长与数据类

不是硬塞关键词,而是找到你确实做过、但没写出来的部分。往下看逐条改写。

STEP 04 / 逐条改写 · 核心

同样左右对照,这次是"改前 vs 改后"

左边原文,右边改写。每条都能单独看到差异,不是整篇糊成一团。

已锁定的目标岗位描述(JD) 0 字

粘贴 200 字以上,关键词提取会更准

0
改写前匹配度
0
改写后预计
0
补齐关键词
50% / 50%
改前 · 你的原文
实习 · 1
协助产品经理整理用户反馈,参与需求评审,跟进开发进度。
实习 · 2
参与功能迭代,配合测试上线。
项目 · 1
担任组长,负责需求调研与原型设计,完成 MVP 并在校内试运行。
技能栏
Office、SQL、Axure
改后 · 按该岗位重写
实习 · 1
归集 200+ 条用户反馈,输出竞品分析报告,推动 3 项功能进入迭代;独立维护需求文档(PRD),协调设计、开发、测试完成 2 个版本上线。
实习 · 2
通过小范围灰度验证方案,功能上线后次日留存提升 8%。
项目 · 1
完成用户调研与需求文档,设计 MVP 并校内试运行,累计 1,200+ 用户;主导增长策略复盘,转化率提升 22%。
技能栏
需求文档(PRD)、用户调研、数据分析(SQL)、A/B 测试、Axure、竞品分析

红色词条是 JD 要求、但你原文确实没写到的部分。系统不会替你编造经历,只会用更接近岗位语言的写法表达你做过的事。

缺口分布

按 JD 中的权重排序,从上到下是最该优先补的。

用户增长高
A/B 测试高
数据分析中
跨部门协作中
需求文档低

完整润色版(可直接投递)

已按该 JD 重排经历顺序、补齐关键词、压缩到一页

张小明 · 华东师范大学 · 产品方向

实习经历
某某科技 · 产品实习生 · 2025.07-2025.09
· 归集 200+ 条用户反馈,输出竞品分析报告,推动 3 项功能进入迭代
· 独立维护需求文档(PRD),协调设计、开发、测试完成 2 个版本上线
· 通过小范围灰度验证方案,功能上线后次日留存提升 8%

项目经历
校园二手交易小程序 · 组长
· 完成用户调研与需求文档,设计 MVP 并校内试运行,累计 1,200+ 用户
🔒
完整润色版已生成

解锁后可下载排版完整的 PDF / Word,直接投递

STEP 05 / 解锁

解锁完整润色版

一次付费,交付排版完整、可直接投递的 PDF / Word。

单个岗位
¥9.9 / 份

针对当前这个岗位生成一份润色版

  • 完整润色版 PDF / Word
  • 关键词缺口清单
  • 结果保留 7 天
推荐
校招季 · 不限岗位数
¥39.9 / 整季

海投 30-100 家?每个岗位都出一版

  • 不限岗位数,投多少家做多少版
  • 历史版本永久保留
  • 优先处理队列
  • 规则更新至次年 6 月

选择支付方式

请在 15:00 内完成支付

金额 ¥39.9 · 校招季不限次

支付完成后点击下方按钮,系统会自动核销

正在核销…

通常 10-30 秒完成,请不要关闭页面

未检测到支付记录

可能是支付未完成,或到账有延迟。你可以重试,或改用人工核销。

支付成功,已解锁

校招季不限次 · 有效期至 2027-06-30

支付即表示同意《服务条款》。未使用可申请退款,3 个工作日内原路退回。

STEP 06 / 导出与版本

导出与版本管理

一份底稿,针对不同岗位出多版,不再一套简历海投。

字节跳动 · 产品经理(校招)

匹配度 62 → 润色后预计 84

已解锁

我的简历版本

每投一个岗位就出一版,投递前对一下岗位名,别投错。

字节跳动 · 产品经理9-23 创建
62 → 84
腾讯 · 运营培训生9-21 创建
71 → 88
通用底稿(无 JD)9-20 创建
78
还有别的岗位?

再贴一个 JD,30 秒出匹配度。秋招手上有 5 个岗位在投的话,每投一个都过一遍。

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加校招群,领 3 份高分底稿

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你的简历数据可随时在这里自助删除,删除后 7 日内从生产库与备份中物理清除。