别再改一版"更漂亮"的简历，
改一版他正好在找的。

按岗位算分，
不是给一个通用分。

同一份简历投产品岗和投运营岗，得分本来就该不一样。 我们提取 JD 里的关键词，按出现位置给权重—— 摘要里出现算 2.5 倍，技能段 2.0 倍，最近一段经历 1.5 倍——再折算成 0-100 的匹配度。